Seguridad en Contratación Remota
Detenga a los Candidatos Deepfake Antes de Que Consigan el Empleo.
Detenga a los candidatos deepfake y las entrevistas por proxy. Polyguard verifica la identidad real de cada candidato antes y durante las entrevistas remotas — sin bots, sin grabación, sin interrupciones.
La Amenaza Es Real
Agentes patrocinados por estados y estafadores utilizan identidades robadas y video sintético para pasar entrevistas remotas. Las verificaciones de antecedentes validan las credenciales robadas — pasan. El impostor consigue el empleo.
Candidatos Deepfake
Agentes patrocinados por estados y estafadores utilizan identidades robadas y video sintético para pasar entrevistas remotas. Las verificaciones de antecedentes validan las credenciales robadas — pasan. El impostor consigue el empleo.
Entrevistas por Proxy
Un suplantador hábil realiza la entrevista en nombre del candidato real. La persona real se presenta el primer día — si es que se presenta — sin las habilidades ni la identidad que presentó.
Identidades Robadas
Credenciales reales de personas reales, utilizadas por otra persona. Las verificaciones de antecedentes validan las credenciales, no a la persona que las presenta.
Ataques de Acceso Remoto
Una persona real se sienta frente a la cámara mientras un atacante controla la sesión mediante escritorio remoto. El rostro es real. La persona que tiene el control no lo es.
Cómo Polyguard Asegura la Contratación Remota
Cuatro pasos. Segundos cada uno. Sin interrupciones en su flujo de contratación.
El Candidato Instala Polyguard Mobile
Antes de la entrevista, el candidato descarga Polyguard Mobile y completa un Trust Check único — reconocimiento facial en tiempo real, documento de identidad gubernamental vía NFC y vinculación del dispositivo.
La Entrevista Comienza Normalmente
La entrevista se realiza en Zoom o Teams — exactamente como antes. Ningún bot se une a la llamada. Sin grabación. Sin interrupciones a la conversación.
Identidad Verificada Antes y Durante
El entrevistador ve el estado de identidad verificada del candidato. PG-Presence confirma que la persona está físicamente en su dispositivo — no conectándose mediante escritorio remoto.
Transaction Affidavit Generado
Cada verificación produce un Transaction Affidavit firmado y con marca de tiempo — un registro listo para litigio de que el candidato fue verificado.
Cómo Se Compara Polyguard
Capacidad
| Verificaciones de Antecedentes | Detección de IA | Polyguard | |
|---|---|---|---|
| Verificación de identidad en tiempo real | No | Algunos | Sí |
| Identidad persistente | No | No | Sí |
| Prevención de acceso remoto | No | No | Sí |
| Sin bots ni grabación | N/A | Varía | Sí |
| Registro legal | Notas del ticket | Parcial | Transaction Affidavits |
| Atestación del dispositivo | No | No | Sí |
Funciona Con Su Flujo de Trabajo Existente
Zoom
Instale la aplicación Polyguard para Zoom. La verificación se ejecuta junto a sus reuniones.
Microsoft Teams
Implemente desde el centro de administración de Teams. Integración con Outlook para verificación previa a la reunión.
Cero Cambios en el Flujo de Trabajo
Sus reclutadores y entrevistadores utilizan sus herramientas existentes. Polyguard añade verificación sin añadir pasos.
Sin Bots. Sin Grabación.
Polyguard no añade un bot a su entrevista. No graba audio ni video. No transcribe la conversación. La entrevista es privada — Polyguard solo verifica quién está en ella.
Cumplimiento y Auditoría
Transaction Affidavits
Registros firmados y con marca de tiempo de cada verificación. Listos para litigio y a prueba de manipulaciones.
Certificado SOC 2 Type II
Auditoría independiente con opinión sin salvedades. Disponible para clientes bajo acuerdo de confidencialidad.
Privacy First
Datos biométricos procesados en el dispositivo, nunca almacenados en nuestros servidores.
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